Γνωρίστε τις φυλές Samoyed

από την Khris Berry
29 Οκτωβρίου 2018
Τα κινητά τηλέφωνα είναι μια μέθοδος ζωής στον πολιτισμό μας σήμερα. Σε λίγες σύντομες δεκαετίες, το gadget κινητού τηλεφώνου κατέληξε να είναι ένα απαραίτητο προσωπικό κέντρο δεδομένων για τους περισσότερους σκληρούς ενήλικες … καθώς και εκπαιδευόμενοι όλων των ηλικιών, μικρά μικρά παιδιά καθώς και όλοι ενδιάμεσα.

Η κοινωνία μας έχει μετακινηθεί σε ένα plugged -in, μετατραπεί σε σταθερή ροή υπερφόρτωσης επικοινωνίας.

Ποιος από εμάς δεν είχε την απόλαυση της στέγης στη γραμμή ελέγχου παντοπωλείων, προσπαθώντας να μην ακούσει μια υπερβολικά δυνατή συνομιλία συνολικά με προσωπικά στοιχεία; Ποιος δεν προσπάθησε να συνομιλήσει με ένα ακόμη άτομο, ενώ κοίταζαν κενά σε μια οθόνη τηλεφώνου; Ποιος από εμάς δεν έχει αγνοηθεί τυχαία από έναν πελάτη, καθώς προσπαθήσαμε να προσφέρουμε την καλύτερη εξυπηρέτηση πελατών μας καθώς και να συζητήσουμε τις ανάγκες του κατοικίδιου ζώου τους κατά την επιθεώρηση, μόνο για να κοιτάξουμε για να διακόψει την εξαιρετικά σημαντική τηλεφωνική τους κλήση;

Τα κινητά τηλέφωνα στο εργασιακό περιβάλλον αποτελούν πηγή συνεχούς ανησυχίας για τους εργοδότες, ωστόσο αυτό το πρόβλημα παίρνει νέα σημασία όταν ασχολείται με τους υπαλλήλους της υπηρεσίας κατοικίδιων ζώων. Υπάρχουν πολλοί λόγοι για τους οποίους πρέπει να σκεφτείτε την εφαρμογή μιας πολιτικής κινητής τηλεφωνίας στην επιχείρησή σας, ωστόσο εδώ είναι οι κορυφαίες:

Περισπασμούς που ενισχύουν τον κίνδυνο για την ασφάλεια των κατοικίδιων ζώων

Απώλεια χρόνου/μισθών/παραγωγικότητας για τους εργοδότες

Έλλειψη εστίασης καθώς και ενδιαφέρον για κατοικίδια ζώα, συνεργάτες καθώς και πελάτες

Έλλειψη επαγγελματισμού: Ποιο μήνυμα στέλνετε στους πελάτες σας;

Όταν επιλέγετε να εφαρμόσετε μια πολιτική κινητής τηλεφωνίας στην επιχείρηση κατοικίδιων ζώων σας, θα πρέπει να λάβετε υπόψη ορισμένους παράγοντες. Ακριβώς πόσο περιορισμός ή ευελιξία που ενεργοποιείτε με προσωπικά gadgets μπορεί να καθοριστεί από τις ανάγκες της επιχείρησής σας. Για παράδειγμα, ένας ταραχώδης υπάλληλος παιδικής μέριμνας σκυλιών θα ήταν πιθανώς η απαίτηση να είναι πρόσθετη επαγρύπνηση στις ανάγκες των κατοικίδιων ζώων στη φροντίδα τους, επομένως ένας ιδιοκτήτης επιχείρησης μπορεί να καθορίσει ότι οι υπάλληλοι της ημέρας της ημέρας θα έχουν περιοριστική πολιτική κινητής τηλεφωνίας. Ομοίως, ένας ρεσεψιονίστ που είναι σε δημόσια οθόνη καθώς και υπεύθυνη για την αλληλεπίδραση με τους πελάτες, τα τηλέφωνα καθώς και τους συνεργάτες μπορεί επίσης να εκτελεί τα καθήκοντά τους πολύ καλύτερα με μια περιοριστική πολιτική κινητής τηλεφωνίας.
Διαφημίσεις

Λύσεις κινητού τηλεφώνου

Δημιουργήστε μια πολιτική κινητού τηλεφώνου στη σύνθεση καθώς και τη διανομή της σε κάθε υπάλληλο. Η πολιτική σας μπορεί να προσφέρει επίπεδα πρόσβασης σε κινητά gadget, ανάλογα με τα καθήκοντα εργασίας καθώς και τις περιγραφές. Επιλέγετε ποιο επίπεδο πρόσβασης κέρδους παρέχει την καλύτερη φροντίδα καθώς και το ενδιαφέρον για κάθε στοιχείο της επιχείρησής σας.

Οι πολιτικές κινητού τηλεφώνου δεν πρέπει να είναι ένα -μέγεθος -fits -όλα. Μπορείτε να δημιουργήσετε ένα που σας ταιριάζει καθώς και οι εργαζόμενοι σας χρειάζονται εξίσου. Ένα Εγχειρίδιο Εργαζομένων είναι μια εξαιρετική τοποθεσία για να εξηγήσετε την πολιτική κινητού τηλεφώνου σας. Παρακάτω, θα ανακαλύψετε τα τρία θεμελιώδη στυλ πολιτικών κινητών τηλεφώνων που μπορείτε να επιλέξετε για να δημιουργήσετε.

• Όλοι αποκτήσουν πρόσβαση σε (όλοι οι εργαζόμενοι μπορεί να έχουν το προσωπικό τους τηλέφωνο στην εργασία): Αυτός ο τύπος πολιτικής κινητής τηλεφωνίας είναι αυτο -πυκνωτής, πράγμα που σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να έχουν επίπεδο ωριμότητας για να κατανοήσουν πότε πρέπει να χρησιμοποιούν το κινητό τους τηλέφωνο στον εργασιακό χώρο. Είναι ο πιο επιεικτικός τύπος πολιτικής κινητής τηλεφωνίας καθώς και χρειάζεται αυτοπεποίθηση από τους εργαζόμενους καθώς και εμπιστοσύνη εκ μέρους του εργοδότη ότι θα ακολουθηθεί. Εάν επιλέξετε να χρησιμοποιήσετε μια πολιτική κινητού τηλεφώνου All -Access, μπορείτε ακόμα να καθορίσετε τα είδη τηλεφωνικών κλήσεων που είναι αποδεκτά να λάβετε έναν δημόσιο χώρο εργασίας, τη διάρκεια του χρόνου που δαπανάται για το gadget καθώς και τις προσδοκίες για συμπεριφορά εμπειρογνωμόνων όταν ασχολείστε με πελάτες, κατοικίδια ζώα καθώς και συνεργάτες. Πολλοί ιδιοκτήτες επιχειρήσεων σφάλματα αυτό το είδος πολιτικής χωρίς να έχουν καμία απολύτως πολιτική. Ακόμη και αν ενεργοποιήσετε ότι όλοι αποκτήσουν πρόσβαση σε προσωπικά gadgets στο χώρο εργασίας, μπορείτε να κατευθύνετε πώς, όπου και όταν οι εργαζόμενοι σας χρησιμοποιούν τα τηλέφωνά τους.

• Περιορισμένη πρόσβαση σε (ορισμένοι εργαζόμενοι ενδέχεται να έχουν πρόσβαση στα προσωπικά τους τηλέφωνα, ενώ άλλοι μπορεί να μην εξαρτώνται από την περιγραφή της εργασίας/το τμήμα/τις ευθύνες): Η περιορισμένη πρόσβαση στην πολιτική χρειάζεται κάποια προσπάθεια εκ μέρους της διοίκησης για να εξηγήσει την πολιτική. Κάποιο προσωπικό μπορεί να χρησιμοποιεί κινητά τηλέφωνα, ενώ άλλα μπορεί να μην είναι. Μια πολιτική κατάργησης που αναθέτει στους οποίους οι εργαζόμενοι έχουν πρόσβαση καθώς και οι οποίες δεν έχουν στην επιχείρηση κατοικίδιων ζώων σας θα απαλλαγούν από τις συζητήσεις σχετικά με τη δικαιοσύνη στο χώρο εργασίας. Λάβετε υπόψη τον υπάλληλο της παιδικής μέριμνας που χρειαζόταν πλήρη επαγρύπνηση στα σκυλιά στη φροντίδα της; Ένας groomer μπορεί να απαιτήσει ένα προσωπικό gadget για να αναζητήσει σχέδια ειδικών φυλών, να δείτε εικόνες ή να δείτε τις οδηγίες στον ευνοημένο γαμπρό ενός κατοικίδιου ζώου. Καθορίζοντας τις παραμέτρους των υπαλλήλων σας, μπορείτε να είστε βέβαιοι ότι η χρήση κινητού τηλεφώνου θα είναι προς το καλύτερο επιτόκιο της επιχείρησής σας.

• Δεν κερδίζετε πρόσβαση σε (κανένας εργαζόμενοι μπορεί να έχει πρόσβαση στα προσωπικά τους gadgets κατά τη διάρκεια των μετατοπίσεων εργασίας τους): Εάν επιλέξετε ότι δεν υπάρχει πρόσβαση σε κέρδος στην πολιτική κινητής τηλεφωνίας θα λειτουργήσει καλύτερα στην τοποθεσία της επιχείρησής σας, ένα κελί phonnull